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宿舍: 留在 希尔顿休斯敦大学 您的高管教育的同时上课。步行街对面业务的鲍尔学院来参加你们班下课后,走铁路到休斯顿市中心的餐饮娱乐,或留在校园在健身中心做一些攀岩呃。所有行政教育课持续一天或几天包括免费的午餐。


获得证书

我们的世界一流的教师使用最新的研究成果和实践经验,创造高管动态的学习体验。

在产地证C高管教育课程。吨。业务的鲍尔学院的设计和我们的教师和行业专家授课。证书课程提供明确规定学习目标,评估和学术严谨,以使学员设计的知识和技能,在他们行业成功的领导者。每10小时在我们的证书课程的一个指令赚得一个CEU学分。

•证书的探索: 金融 | 卫生保健 | 管理 | 营销 | 销售

执行通信

(分解)。 16,2019: 在公众清楚自信来说是一种宝贵的和必要的领导能力通常拥有。本课程为您提供公共演讲的原则,实际和基本的背景,以及实践经验的基本类型的演讲。 学到更多.

女性领导力

一月10-11,2020: 探索独特的领导风格,开发人员的政策,技术和实施的行动计划,以增加快乐,减少压力,并开发谈判技能组合可以帮助您管理冲突和导航的商业环境。 学到更多。

执行通信

2020年3月16日: 在公众清楚自信来说是一种宝贵的和必要的领导能力通常拥有。本课程为您提供公共演讲的原则,实际和基本的背景,以及实践经验的基本类型的演讲。 学到更多.

女性领导力

译者: 14-15日,2020: 探索独特的领导风格,开发人员的政策,技术和实施的行动计划,以增加快乐,减少压力,并开发谈判技能组合可以帮助您管理冲突和导航的商业环境。 学到更多。

 


金融证书


我们就以下议题证书提供融资:

财务管理

一月14,2020: 本课程涵盖了财务会计和管理的基本概念是必不可少的任何企业的这种高效运行。这一天上午和下午模块之间分离。早晨模块包括基本主题和财务会计模块建立在下午覆盖这些理财技巧。

 


医疗证书


我们就以下议题证书提供医疗保健:

先进的医疗保健领导证书

春天2020: 医疗机构越来越依赖医生,以填补高层管理岗位,创造了一个加速培训计划,准备医生的医疗保健领导的挑战的需要。

 


管理证书


我们就以下议题证书提供管理:

对高级管理人员的精益原则

倍频程31 - 十一月1,2019: ESTA车间重在熟悉管理者如何在石油和天然气行业不同于其他行业和关键ESTA如何影响组织的人力资源管理决策。

领先的高绩效团队

十一月7 2019: 提供了关键概念和知识,学员将帮助他们,不仅要了解的高性能队自然,而且还要发展和维持他们的做法。

领导变革

一月27,2020: 提供了在组织中领导变革的过程的概述ESTA车间。本次研讨会将涵盖的问题:如需要变更评估,识别障碍,成功的变革和技术获得认同和支持改革倡议。

了解员工的心理

在二月。 11 2020: ESTA培训旨在帮助领导者诊断员工的个性和实现特定员工的计划来管理它们。

在中国做生意

3月18日至19日,2020: 这个程序提供业务主管与独特的商业环境和商业惯例在大中国地区,包括中国大陆,香港和台湾的技能和知识。宝华开发和高校教师提供具有广泛的专业,学历,工作人员在该地区的经验,在车间与业务实践和成功策略,深入研究联合大中国地区的政治和环境分析。学到更多。

三维领袖

2020年3月21日: 专为各级领导,本次研讨会旨在提供领导技能的三维透视。

参与建设作为一个仆人式领导

2020年3月23日: 专为各级领导,本次研讨会旨在帮助您诊断性能和实施定制化解决方案的障碍买入跨单位推进的个体和员工。

发展中的领导者角色

3月30日至31日,2020: 集中领导的车间ESTA元素已经在领导力发展在很大程度上忽视了:字符。通常情况下,虽然性格被认为是一个主观构造,本次研讨会否则期简论。

成功的亚洲新兴市场的竞争战略

4月1-2日2020: 此计划提供与相关的独特的商业环境和商业惯例在亚洲新兴经济体包括中国大陆,印度,印度尼西亚,越南和马来西亚的技能和知识的高管业务。宝华开发和高校教师提供具有广泛的专业,学历,工作人员在该地区的经验,在区域研讨会在与业务实践和成功策略,深入研究相结合的政治和环境分析。 学到更多。

让声音值

2020年4月6日: 让声音值(GVV)是一个创新的,跨学科的业务恢复和发展所需的技能,知识和承诺以行动为导向的做法需要实现价值为基础的领导。而不是通常注重伦理分析,GVV重在道德实施和问一个问题:我想说的和做的,如果我是要作用于我的价值观?

领先的高绩效团队

2020年4月14日: 提供了关键概念和知识,学员将帮助他们,不仅要了解的高性能队自然,而且还要发展和维持他们的做法。

人力资源管理

2020年4月20日: 对熟悉ESTA车间管理人员在组织中的关键人力资源管理决策重心。研讨会考量许多,包括人力资源人员配置,培训与开发,绩效管理,薪酬和福利功能区。厂房占地面积键劳动法的所有管理人员应当熟悉。

战略管理

5月4日至5日2020: 锐化你对战术和战略思考我们的战略管理类的能力。情况从战略角度诊断和动态的,不确定的enviornment做出决定。决策和判断是有效管理的基石;本课程将帮助你磨练自己的技能。

对高级管理人员的精益原则

5月7-8日,2020: ESTA车间重在熟悉管理者如何在石油和天然气行业不同于其他行业和关键ESTA如何影响组织的人力资源管理决策。

财务管理

5月18日,2020: 本课程涵盖了财务会计和管理的基本概念是必不可少的任何企业的这种高效运行。这一天上午和下午模块之间分离。早晨模块包括基本主题和财务会计模块建立在下午覆盖这些理财技巧。

 


营销证书


我们提供营销就以下议题证书:

搜索引擎优化

2020年5月11日: 有搜索引擎改变了人们获取信息并做出购买决策的方式。当客户在网络上搜索你的产品或服务,您的公司将看到他们的成绩?他们将通过点击您的网站?

搜索引擎广告

2020年5月12日: 有搜索引擎改变了人们获取信息并做出购买决策的方式。当客户在网络上搜索你的产品或服务,您的公司将看到他们的成绩?他们将通过点击您的网站?

网络分析

2020年5月13日: 成功的营销需要艺术和科学的独特结合。当我们从Web 2.0的移动Web 3.0的超越,提供给营销人员的数据和信息的财富成倍增加。本课程为您介绍网络分析和帮助您创建用于测量入站营销活动的全面战略。

内容营销

2020年5月13日: 内容营销是数字营销的中坚力量。根据内容营销学院,B2B营销的93%已经接受了内容营销在传统广告。内容营销,通过注重于提供及时和相关的信息,你的目标市场,促进与自己的速度通过购买过程中潜在的买家和移动它们更好的关系。

社交媒体市场营销

2020年5月14日: 在当今的经济中,企业都是落后,在社会化媒体在竞争中处于劣势自己投入。成功的企业需要有效和有益的社交媒体战略。这门课程后,您将能够使用社交媒体工具和平台,以促进和你的品牌地位。

 


盐证书


我们提供了以下主题证书销售:

领导和管理盐

一月6-10,2020: 盐领袖证书(SLC)是一个为期5天的认证计划,该计划涵盖广泛盐管理者的需求,需要工具的领导能力,实现销售团队高性能的目标。该项目从支付其全球网络销售的企业领导人的内容公司SEI的经验,专业知识和见解。

 


关于我们:
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